Arbeidsparticipatie van langdurige werkloze ouderen verhogen

Langdurig werkloze 50-plussers hebben nog steeds moeite om aan werk te komen, ondanks de krapte op de arbeidsmarkt. Om de arbeidsparticipatie van deze groep te verhogen, heeft SEOR in opdracht van Instituut Gak een uitgebreide literatuurstudie uitgevoerd. Het doel van dit rapport is om systematisch inzicht te geven in wat er in het verleden en in het buitenland is gedaan om deze groep aan het werk te helpen en welke lessen daaruit te leren zijn voor de toekomst.

Uit het onderzoek komen verschillende werkzame elementen en inzichten naar voren die kunnen bijdragen aan een betere arbeidsmarktpositie voor ouderen. De belangrijkste bevindingen zijn:

• Actief arbeidsmarktbeleid: Instrumenten die niet specifiek op ouderen zijn gericht, zoals een proefplaatsing, blijken vaak effectief. Ook netwerktrainingen hebben een positief effect op het zoekgedrag en zelfvertrouwen van deelnemers.
• Scholing: Het aanbieden van scholing heeft een positief effect, en dit effect is relatief hoger bij oudere werkzoekenden en langdurig werklozen. De vormgeving van de scholing, met een praktijkcomponent en gericht op een specifieke functie, is hierbij van belang.
• Beeldvorming: Het wegnemen van vooroordelen en stereotypen bij zowel werkgevers als bij de werkzoekenden zelf is cruciaal. Campagnes en het delen van goede voorbeelden kunnen hieraan bijdragen.
• Financiële prikkels: Regelingen zoals de voormalige premiekorting (nu loonkostenvoordeel) en de no-riskpolis kunnen werkgevers stimuleren om ouderen aan te nemen, al blijft de geschiktheid van de kandidaat de doorslaggevende factor.

Wat kun je ermee in de praktijk?

Deze publicatie dient als achtergrondinformatie en verantwoording en onderbouwing voor het ontwikkelen van lokaal en regionaal beleid. Het biedt een overzicht van de verschillende beleidsmaatregelen van de afgelopen jaren en de effectiviteit daarvan. Daarnaast geeft het rapport inspiratie en ideeën door goede voorbeelden uit het buitenland (zoals Denemarken en Noorwegen) te beschrijven, die als basis kunnen dienen voor nieuwe pilots en projecten

Voor wie is het relevant?

Het rapport is primair relevant voor beleidsmedewerkers bij gemeenten en arbeidsmarktregio’s die zich bezighouden met de Participatiewet en het domein van werk en inkomen. Het biedt hen handvatten om hun beleid voor 50-plussers te onderbouwen en vorm te geven. Daarnaast is de informatie nuttig voor uitvoerende professionals, zoals klantmanagers en adviseurs werk, die inzicht krijgen in de achtergronden en werkzame elementen van de dienstverlening aan langdurig werkloze ouderen.