Arbeidstoeleiding van migranten: wat werkt en wat is er nodig?
In deze publicatie van de Hogeschool van Amsterdam (HvA) bespreken onderzoekers Joop Zinsmeister en Hafid Ballafkih wat er nodig is voor een succesvolle arbeidstoeleiding van migranten. De arbeidsparticipatie van deze groep blijft achter bij die van Nederlanders zonder migratieachtergrond. Op basis van gesprekken met 25 deskundigen wordt duidelijk dat het huidige beleid te versnipperd is en te veel gericht op snelle plaatsingen.
De deskundigen pleiten voor een duurzame aanpak en een coherente langetermijnvisie. De belangrijkste aanbevelingen zijn:
- Stop met de focus op snelle plaatsingen en tijdelijke contracten, en richt je op duurzame arbeid met een leefbaar inkomen;
- Lever maatwerk, want een universele aanpak die voor alle migrantengroepen werkt, bestaat niet;
- Geef professionals vertrouwen en de ruimte om zelf afwegingen te maken die passen bij de behoeften van de inwoner (menselijke maat);
- Zet sociale activering in als een opstap naar werk voor mensen voor wie betaald werk op de korte termijn onhaalbaar is.
Wat kun je ermee in de praktijk?
De publicatie biedt achtergrondinformatie en onderbouwing voor beleidskeuzes. Je kunt de aanbevelingen gebruiken om de noodzaak van een integrale, lange termijn aanpak binnen je gemeente te beargumenteren. Het document levert inspiratie en ideeën om trajecten anders in te richten, met meer nadruk op maatwerk, de menselijke maat en duurzaamheid in plaats van op snelle uitstroomcijfers.
Voor wie is het relevant?
- Voor beleidsmedewerkers in het domein van werk en inkomen biedt dit stuk handvatten voor het ontwikkelen van een effectievere, integrale visie op de arbeidstoeleiding van migranten.
- Voor uitvoerende professionals zoals klantmanagers en jobcoaches is het een steun in de rug. Het onderbouwt de noodzaak voor meer tijd, ruimte en vertrouwen om maatwerk te kunnen leveren in de begeleiding van inwoners naar werk.