De Benchmark onderzoekt: man-vrouwverschillen bij de inzet van voorzieningen binnen de Participatiewet

Divosa heeft, als onderdeel van de Divosa benchmark Werk & Inkomen en in samenwerking met Stimulansz en BMC Onderzoek, de inzet van voorzieningen binnen de Participatiewet geanalyseerd. Het doel van deze publicatie is om de verschillen in de begeleiding naar werk of participatie tussen mannen en vrouwen in de bijstand in kaart te brengen. Het onderzoek kijkt naar de omvang van de inzet, het type voorziening en mogelijke verklaringen voor de verschillen.

Uit de analyse blijkt dat er een meerjarig verschil is in de ondersteuning die gemeenten bieden. De belangrijkste conclusies op basis van cijfers uit 2023 zijn:

• Meer mannen (49 procent) met een bijstandsuitkering hebben een voorziening dan vrouwen (41 procent).
• Mannen krijgen vaker een voorziening gericht op re-integratie (bijna driekwart van hun voorzieningen), terwijl vrouwen vaker voorzieningen gericht op participatie krijgen (zoals vrijwilligerswerk).
• De hogere inzet op re-integratie bij mannen komt vooral door een vaker ingezette loonkostensubsidie (15,2 procent bij mannen tegenover 8 procent bij vrouwen).
• Vrouwen die wél een re-integratievoorziening krijgen, hebben vaker een hoog ingeschat arbeidsvermogen (51 procent) dan mannen (45,8 procent).
• Vrouwen krijgen vaker een ontheffing van de arbeidsverplichting (8,4 procent) dan mannen (7 procent).

Wat kun je ermee in de praktijk?

Deze publicatie biedt achtergrondinformatie en onderbouwing voor beleid. De data-analyse geeft een kwantitatief beeld van de verschillen tussen mannen en vrouwen in de uitvoering. Het dient als inspiratie voor gemeenten om de eigen cijfers te analyseren en de dienstverlening te spiegelen. Het rapport roept op tot een gendersensitieve en persoonsgerichte benadering, waarbij men zich bewust is van mogelijke aannames en gendergerelateerde factoren in de begeleiding.

Voor wie is het relevant?

Deze analyse is zeer relevant voor beleidsmedewerkers op het gebied van Werk en Inkomen en de Participatiewet. Het biedt een onderbouwing om de eigen data te analyseren en het lokale beleid en de inkoop van voorzieningen te evalueren op mogelijke (onbewuste) verschillen. Ook voor uitvoerend professionals, zoals klantmanagers, is het relevant. Het biedt een reflectie op de dagelijkse praktijk en het belang om bij de begeleiding en de inzet van instrumenten rekening te houden met de heterogeniteit van de doelgroep, bijvoorbeeld door traditionele rolopvattingen te bespreken.