Spring naar content

Meer kansen voor (niet-)uitkeringsgerechtigde vrouwen

1 juni 2024

Werk en inkomen

Het Verwey-Jonker Instituut biedt, in samenwerking met de gemeente Den Haag en de Vrouwenacademie De Mussen, praktische stappen om leerwerktrajecten op te zetten voor vrouwen in een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt. De aanleiding is het project Meer kansen voor (niet-)uitkeringsgerechtigde vrouwen, dat als doel heeft de toeleiding van deze vrouwen naar opleiding en betaald werk te verbeteren. De handreiking is gebaseerd op de inzichten en ervaringen uit dit project.

De publicatie bevat praktische stappen en adviezen voor het opzetten van succesvolle leerwerktrajecten. De belangrijkste aanbevelingen zijn:

  • Begeleiding: Zorg voor goede begeleiding op maat tijdens het hele traject, bijvoorbeeld door mentoren en praktijkopleiders. Schenk extra aandacht aan taal en het omgaan met eventuele discriminatie op de werkvloer.
  • Werving en selectie: Betrek werkgevers vroegtijdig bij het traject en overtuig hen van het onbenutte potentieel van de doelgroep. Gebruik verschillende kanalen om kandidaten te vinden, zoals gemeenten, lokale (vrouwen)organisaties en mond-tot-mondreclame.
  • Voortraject: Organiseer een voortraject om zowel de kandidaat als de werkgever voor te bereiden op het BBL-traject. Dit helpt bij het ontwikkelen van vaardigheden, het versterken van zelfvertrouwen en het managen van verwachtingen.

Wat kun je ermee in de praktijk?

Deze publicatie is een praktische handreiking en dient als inspiratiebron. Het biedt concrete stappen, tips en voorbeelden voor het ontwerpen en uitvoeren van leerwerktrajecten voor vrouwen. Je kunt het gebruiken als leidraad bij het opzetten van nieuwe projecten of het verbeteren van bestaande initiatieven.

Voor wie is het relevant?

De handreiking is relevant voor zowel beleidsmedewerkers als uitvoerende professionals bij gemeenten, maatschappelijke organisaties, werkgevers en opleiders. Het is met name interessant voor professionals binnen het sociaal domein die zich bezighouden met re-integratie, participatie en het vergroten van economische zelfstandigheid.

Gerelateerde artikelen

Divosa Benchmark: Vrouwelijke statushouders

De Divosa Benchmark bundelt cijfers en inzichten over vrouwelijke statushouders. De publicatie laat zien dat hun arbeidsdeelname lager is dan die van mannen. Deze inzichten helpen gemeenten bij het vormgeven…

Baancreatie voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie

De publicatie Werk voor iedereen – Baancreatie voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie van het Verwey-Jonker Instituut beschrijft hoe werkgevers...

Arbeidstoeleiding van migranten: wat werkt en wat is er nodig?

In deze publicatie van de Hogeschool van Amsterdam bespreken 25 deskundigen de arbeidstoeleiding van migranten. De huidige aanpak is volgens hen te versnipperd en te veel gericht op de korte…