Monitor gemeentelijk beleid rondom arbeidstoeleiding van statushouders
In dit rapport presenteert Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS) de resultaten van de monitor naar het gemeentelijk beleid rondom de arbeidstoeleiding van statushouders. Het onderzoek vergelijkt de situatie in 2025 met de start van de Wet inburgering 2021 en brengt in kaart hoe gemeenten hun regierol invullen. Het doel is om inzicht te geven in de vorderingen, knelpunten en succesfactoren bij de integratie van nieuwkomers op de arbeidsmarkt.
De belangrijkste conclusies uit de monitor zijn:
- Gemeenten hebben meer regie op de uitvoering van de Wet inburgering 2021 en werken vaker integraal samen tussen de afdelingen Werk en Inkomen en Inburgering.
- Het combineren van leren en werken (duale trajecten) is de norm, maar de uitvoering hapert door een tekort aan taaldocenten en een gebrek aan passend aanbod.
- De financiële ontzorging van statushouders wordt in de praktijk minder breed en langdurig toegepast dan de wet oorspronkelijk beoogde.
- Er is bij gemeenten nog weinig specifiek beleid om arbeidsmarktdiscriminatie richting deze groep tegen te gaan, ondanks dat dit een bekend knelpunt is.
Wat kun je ermee in de praktijk?
Deze publicatie biedt verantwoording en achtergrondinformatie waarmee je het beleid in jouw gemeente kunt spiegelen aan landelijke trends. De monitor laat zien welke onderdelen van de wet goed landen, zoals de brede intake en klantregie, en waar structurele uitdagingen liggen, zoals bij de B1-route en de Z-route. De inzichten helpen je om processen rondom duale trajecten en werkgeversbenadering aan te scherpen.
Voor wie is het relevant?
Het rapport is primair relevant voor beleidsmedewerkers Inburgering en Werk & Inkomen en voor strategisch adviseurs in het sociaal domein. Daarnaast is het waardevol voor klantmanagers en uitvoerende professionals die direct betrokken zijn bij de begeleiding van statushouders naar werk.