Nieuwkomers succesvol begeleiden naar werk
De Kennisgids nieuwkomers en werk van Kennisplatform Inclusief Samenleven (KIS) biedt gemeenten inzicht in de arbeidsmarktpositie van nieuwkomers. Het rapport richt zich op asielzoekers, statushouders, Oekraïense ontheemden en EU-arbeidsmigranten. Aanleiding is de krapte op de arbeidsmarkt en de noodzaak om integratie te versnellen. Het doel van de gids is om professionals te ondersteunen bij het effectief begeleiden van deze diverse groepen naar werk.
Belangrijke conclusies en inzichten uit de kennisgids:
- Nieuwkomers hebben verschillende juridische statussen, maar delen een kwetsbare arbeidsmarktpositie met veel flexibele contracten.
- Stabiele huisvesting en een goede gezondheid zijn cruciale randvoorwaarden om succesvol te participeren.
- Sociale netwerken zijn essentieel voor werk; buddyprojecten helpen deze kloof te verkleinen.
- Taalverwerving blijft een knelpunt voor groepen zonder inburgeringsplicht, zoals Oekraïners en EU-migranten.
- Vrouwelijke nieuwkomers hebben een lagere arbeidsparticipatie, wat mede wordt bepaald door hun gezinssituatie.
Wat kun je ermee in de praktijk?
Deze publicatie biedt waardevolle achtergrondinformatie voor het gemeentelijk beleid. Beleidsmedewerkers gebruiken het heldere schema om de rechten en plichten van de vier groepen nieuwkomers te vergelijken. Dit helpt bij het gericht inzetten van re-integratie-instrumenten uit de Participatiewet. Uitvoerders vinden links naar bruikbare instrumenten, zoals de KIS-verbetertool, om lokale projecten en de toeleiding naar de arbeidsmarkt direct te verbeteren.
Voor wie is het relevant?
Deze kennisgids is van belang voor professionals binnen gemeenten en uitvoeringspartijen die nieuwkomers naar werk begeleiden. Ook biedt de kennisgids relevante achtergrondinformatie voor vrijwilligers, werkgevers en lokale en landelijke beleidsmakers.