Onderzoek naar passend werk via dagbesteding in de gehandicaptenzorg
Hoe ver zijn zorgorganisaties met de transitie naar passend werk voor mensen met een beperking? In opdracht van de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) onderzocht Bureau Bartels de voortgang van deze verandering. Dit eindrapport biedt een nulmeting en verdieping over de stappen die organisaties zetten richting dagbesteding in verbinding met de samenleving. De aanleiding is de Visie 2030, waarin de ambitie staat dat inwoners met een beperking betekenisvol kunnen meedoen via onbetaald of betaald werk.
De belangrijkste conclusies uit het onderzoek zijn:
- de meeste zorgorganisaties zetten al stappen om dagbesteding te verbinden met de samenleving;
- begeleiding naar onbetaald werk loopt vaak goed, maar de stap naar een betaalde baan blijft achter;
- financiële kaders vormen een knelpunt, omdat wetgeving vaak uitgaat van groepsfinanciering;
- talentontwikkeling krijgt veel aandacht, maar de aansluiting bij bestaande opleidingen kan beter;
- samenwerking tussen organisaties is nodig om expertise en capaciteit te bundelen.
Wat kun je ermee in de praktijk?
Dit rapport biedt waardevolle achtergrondinformatie en onderbouwing voor gemeentelijk beleid. Je kunt deze inzichten gebruiken om de aansluiting tussen de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Participatiewet te verbeteren. Concreet helpt het je om met zorgorganisaties in gesprek te gaan over hoe je individuele begeleiding naar werk flexibeler kunt financieren. Zo stimuleer je de transitie van traditionele dagbesteding naar betekenisvolle werkplekken in jouw lokale samenleving.
Voor wie is het relevant?
Het rapport is bruikbaar voor zowel beleid als uitvoering binnen het domein werk en inkomen. Beleidsmedewerkers vinden hier de nodige onderbouwing om inkoopvoorwaarden rondom dagbesteding te vernieuwen. Voor uitvoerend professionals, zoals accountmanagers werkgeversdienstverlening en klantmanagers, biedt de publicatie inzicht in de behoeften en talenten van inwoners met een beperking. Dit helpt om samen met lokale ondernemers meer passende, onbetaalde en betaalde werkplekken te creëren.