Spring naar content

Toekomstverkenning gemeentelijk werkdomein

24 april 2025

Werk en inkomen

Divosa heeft, samen met TNO, VNG en SAM, de Toekomstverkenning werkdomein gepubliceerd. De aanleiding is dat het gemeentelijk werkdomein onder druk staat door onder andere personeelstekorten en een toename van complexe hulpvragen. Het doel van de publicatie is niet om een blauwdruk te bieden, maar om vanuit verschillende perspectieven (uitvoering, beleid, wetenschap en inwoners) een samenhangend kader te schetsen voor de toekomst.

De verkenning bundelt de belangrijkste inzichten en nodigt uit tot reflectie en actie. De belangrijkste thema’s die naar voren komen als cruciaal voor een toekomstbestendig werkdomein zijn:

  • het vakmanschap van de professional;
  • management en leiderschap;
  • integrale (lokale, regionale en nationale) samenwerking;
  • inclusief werkgeverschap.

De publicatie benadrukt dat de samenhang tussen deze thema’s, en de wisselwerking tussen vakmanschap, organisatie en technologie, de sleutel is tot verandering.

De afbeelding laat zien welke ontwikkelingen cruciaal zijn om het werkdomein toekomstbestendig in te richten. Basiswaarden zijn het uitgangspunt. Om deze waarden te realiseren is het belangrijk om aan een aantal raderen te draaien: werken aan vier belangrijke onderwerpen (zoals vakmanschap) door aan acht raderen te draaien (zoals technologie/AI). Daarnaast zijn er randvoorwaarden om deze ontwikkelingen voor elkaar te krijgen.

Wat kun je ermee in de praktijk?

De publicatie dient als inspiratie en communicatiemiddel. Het is een ‘snoeptrommel’ met inzichten en voorbeelden die je kunt gebruiken om de strategische discussie in je eigen gemeente te voeren. Het helpt om uit de waan van de dag te stappen en biedt praktische handvatten om met collega’s, management en beleid te spreken over de koers van de organisatie.

Voor wie is het relevant?

Dit is relevant voor iedereen in het gemeentelijk werkdomein. Het is specifiek waardevol voor beleidsadviseurs, teamleiders, managers en strategen. Ook voor uitvoerend professionals die actief willen bijdragen aan de ontwikkeling van hun vak en de dienstverlening.

Gerelateerde artikelen

De meerwaarde van jobcoaching op de werkplek

Dit rapport toont aan dat jobcoaching cruciaal is voor duurzaam baanbehoud van mensen met een arbeidsbeperking. Het biedt inzicht in succesfactoren, zoals maatwerk en goede communicatie, en de meerwaarde voor…

Regionale opgaven voor het onbenutte arbeidspotentieel in een krappe arbeidsmarkt

Rapport over regionaal arbeidspotentieel. Geeft cijfers, inzichten en handvatten voor beleid en uitvoering in een krappe arbeidsmarkt.

Gemeenten sleutel tot ondersteuning jongeren met stapelende problemen

Divosa beschrijft in deze factsheet de uitdagingen voor jongeren in een complexe samenleving. De publicatie belicht de stapeling van problemen op leefgebieden als wonen en financiën. Het biedt professionals handvatten…