Spring naar content

Toekomstverkenning gemeentelijk werkdomein

24 april 2025

Werk en inkomen

Divosa heeft, samen met TNO, VNG en SAM, de Toekomstverkenning werkdomein gepubliceerd. De aanleiding is dat het gemeentelijk werkdomein onder druk staat door onder andere personeelstekorten en een toename van complexe hulpvragen. Het doel van de publicatie is niet om een blauwdruk te bieden, maar om vanuit verschillende perspectieven (uitvoering, beleid, wetenschap en inwoners) een samenhangend kader te schetsen voor de toekomst.

De verkenning bundelt de belangrijkste inzichten en nodigt uit tot reflectie en actie. De belangrijkste thema’s die naar voren komen als cruciaal voor een toekomstbestendig werkdomein zijn:

  • het vakmanschap van de professional;
  • management en leiderschap;
  • integrale (lokale, regionale en nationale) samenwerking;
  • inclusief werkgeverschap.

De publicatie benadrukt dat de samenhang tussen deze thema’s, en de wisselwerking tussen vakmanschap, organisatie en technologie, de sleutel is tot verandering.

De afbeelding laat zien welke ontwikkelingen cruciaal zijn om het werkdomein toekomstbestendig in te richten. Basiswaarden zijn het uitgangspunt. Om deze waarden te realiseren is het belangrijk om aan een aantal raderen te draaien: werken aan vier belangrijke onderwerpen (zoals vakmanschap) door aan acht raderen te draaien (zoals technologie/AI). Daarnaast zijn er randvoorwaarden om deze ontwikkelingen voor elkaar te krijgen.

Wat kun je ermee in de praktijk?

De publicatie dient als inspiratie en communicatiemiddel. Het is een ‘snoeptrommel’ met inzichten en voorbeelden die je kunt gebruiken om de strategische discussie in je eigen gemeente te voeren. Het helpt om uit de waan van de dag te stappen en biedt praktische handvatten om met collega’s, management en beleid te spreken over de koers van de organisatie.

Voor wie is het relevant?

Dit is relevant voor iedereen in het gemeentelijk werkdomein. Het is specifiek waardevol voor beleidsadviseurs, teamleiders, managers en strategen. Ook voor uitvoerend professionals die actief willen bijdragen aan de ontwikkeling van hun vak en de dienstverlening.

Gerelateerde artikelen

De veranderende waarde van werk in Nederland

Onderzoeksinstituut AIAS-HSI van de Universiteit van Amsterdam presenteert de resultaten van de Waarde van Werk Monitor 2019-2023. Deze rapportage brengt de veranderende opvattingen van Nederlanders over werk in kaart. Het…

Baancreatie voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie

De publicatie Werk voor iedereen – Baancreatie voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie van het Verwey-Jonker Instituut beschrijft hoe werkgevers...

Whitepaper: model voor leerwerktrajecten voor statushouders

De publicatie van Hogeschool Utrecht presenteert een missie-gedreven aanpak om leerwerktrajecten voor statushouders te verduurzamen en op te schalen. Het biedt concrete handvatten voor de praktijk, van werving en selectie…