Voorkom uitval bij werkenden met een arbeidsbeperking: inzichten uit de praktijk
Deze publicatie van Muzus onderzoekt hoe uitval op de werkvloer te voorkomen is bij mensen met een arbeidsbeperking. De meerwaarde zit in de concrete inzichten vanuit gesprekken met werkenden, werkgevers en professionals. Het rapport is relevant voor beleidsmakers en uitvoerders die duurzame arbeidsparticipatie willen bevorderen, vooral in het kader van loonkostensubsidie, beschut werk of begeleiding vanuit de Participatiewet.
Belangrijkste inzichten:
- Werkenden ervaren vaak stress door onduidelijkheid, prestatiedruk en gebrekkige begeleiding.
- Uitval ontstaat meestal niet plotseling, maar stapelt zich op over tijd.
- Drie succesfactoren: een veilig werkklimaat, duidelijke verwachtingen, en tijdige ondersteuning.
- Werkgevers en gemeenten zoeken meer samenwerking, maar spreken nog onvoldoende elkaars taal.
Wat kun je ermee in de praktijk?
Gebruik deze inzichten om beleid en begeleiding aan te scherpen. Denk aan structurele nazorg na plaatsing, afspraken over contactmomenten en het versterken van de driehoek tussen werknemer, werkgever en begeleider. Het rapport helpt om signalen van dreigende uitval eerder te herkennen en ondersteuning meer op maat te organiseren.
Voor wie is het relevant?
Voor gemeenten, werkgeversservicepunten en begeleiders die werken met mensen met een arbeidsbeperking in dienstverband. Niet bedoeld als handboek of interventieoverzicht, maar als bron van inzichten en inspiratie.