Spring naar content

Arbeidsmarktpositie van personen van Buiten-Europese herkomst blijft achter

30 september 2025

Werk en inkomen

Het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) heeft de Rapportage Inclusieve Arbeidsmarkt 2025 gepubliceerd. Deze rapportage is bekostigd door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW). Het doel is om de arbeidsmarktpositie van personen van Buiten-Europese herkomst centraal te stellen. De publicatie onderzoekt of er sprake is van een inhaalslag of dat de verschillen met de rest van de bevolking juist toenemen, en kijkt daarbij naar opleiding, baankenmerken en bijstandsafhankelijkheid.

De arbeidsmarktpositie van personen van Buiten-Europese herkomst is minder gunstig dan gemiddeld; de netto arbeidsparticipatie is lager en de werkloosheid hoger. De belangrijkste bevindingen zijn:

  • de overgang van onderwijs naar werk verloopt minder gunstig;
  • mbo-studenten van Buiten-Europese herkomst (vooral de tweede generatie) moeten vaker (7 keer of meer) solliciteren voor een stageplek;
  • de uitstroom uit de bijstand naar werk is relatief laag voor migranten die buiten Europa zijn geboren;
  • bijstandsontvangers van de Buiten-Europese tweede generatie stromen juist relatief vaak uit naar werk;
  • het aandeel statushouders met werk neemt gestaag toe naarmate ze langer in Nederland zijn.

Wat kun je ermee in de praktijk?

De publicatie biedt gedetailleerde achtergrondinformatie en een statistische onderbouwing. Je kunt de cijfers gebruiken als vergelijkingsmateriaal (benchmark) om de resultaten van het lokale beleid op het gebied van werk, integratie en participatie te spiegelen aan de landelijke ontwikkelingen.

Voor wie is het relevant?

De rapportage is relevant voor beleidsmedewerkers in het domein Werk en Inkomen en voor professionals die zich bezighouden met inburgering en de Participatiewet. Het biedt ook context voor consulenten die de verschillende doelgroepen begeleiden.

Gerelateerde artikelen

Divosa Benchmark: Vrouwelijke statushouders

De Divosa Benchmark bundelt cijfers en inzichten over vrouwelijke statushouders. De publicatie laat zien dat hun arbeidsdeelname lager is dan die van mannen. Deze inzichten helpen gemeenten bij het vormgeven…

Arbeidstoeleiding van migranten: wat werkt en wat is er nodig?

In deze publicatie van de Hogeschool van Amsterdam bespreken 25 deskundigen de arbeidstoeleiding van migranten. De huidige aanpak is volgens hen te versnipperd en te veel gericht op de korte…

Aan de slag met de arbeidstoeleiding van vrouwelijke statushouders met Zelfie

Project Zelfie (WeenerXL, Avans Hogeschool) levert deze handreiking. Het beschrijft een succesvolle methode voor de arbeidstoeleiding van vrouwelijke statushouders. De aanpak richt zich op gedeelde regie, zelfvertrouwen en een combinatie…