Kans op werk daalt door lange GGZ-wachtlijsten
Meer dan 80.000 mensen wachten momenteel op een behandeling in de geestelijke gezondheidszorg (ggz), wat voor velen met complexe psychische problemen betekent dat hun leven tijdelijk stil komt te staan. Wat zijn de gevolgen hiervan op de lange termijn op hun kansen op de arbeidsmarkt? Roger Prudon onderzoekt in vakblad ESB de impact van wachttijden in de gespecialiseerde geestelijke gezondheidszorg (ggz) op de kans om weer aan het werk te gaan. Het artikel laat zien wat de maatschappelijke en individuele kosten zijn wanneer een noodzakelijke behandeling op zich laat wachten. De analyse baseert zich op CBS-data over ggz-behandelingen en uitkeringsgegevens.
De belangrijkste conclusies uit het onderzoek zijn:
- Elke extra maand wachttijd verlaagt de kans op werk met twee procentpunt.
- De negatieve impact is het grootst bij inwoners met een praktisch opleidingsniveau en inwoners met een migratieachtergrond.
- Het verkorten van de wachttijd met één maand levert de samenleving jaarlijks ruim 300 miljoen euro op.
- Lange wachtlijsten vergroten de ongelijkheid op de arbeidsmarkt.
Liever luisteren?
In de podcast De Nieuwe Economen vertelt econoom Roger Prudon (University of Lancaster), gepromoveerd aan de Vrije Universiteit Amsterdam over de relatie tussen lange wachtlijsten in de ggz en de arbeidsmarkt.
Luister de podcast via Spotify: #4 Mentale gezondheid en werk
Wat kun je ermee in de praktijk?
Deze publicatie biedt een sterke verantwoording en onderbouwing voor de samenwerking tussen het sociaal domein en de zorgsector. Je kunt de cijfers gebruiken om het gesprek aan te gaan met zorgverzekeraars en regionale partners over de urgentie van snelle doorstroom. Daarnaast onderstreept het onderzoek het belang van overbruggingszorg of ondersteuning vanuit Werk en Inkomen terwijl een inwoner op een wachtlijst staat, om de afstand tot de arbeidsmarkt niet onnodig te laten oplopen.
Voor wie is het relevant?
Dit artikel is relevant voor beleidsmedewerkers en uitvoerend professionals binnen Werk en Inkomen en de Wmo. Het is specifiek van belang voor strategen die werken aan de verbinding tussen zorg en veiligheid en arbeidsmarktregio’s.